À margem da extensão da Arkéa até 2025 com a equipe de ciclismo bretã liderada por Emmanuel Hubert, o grupo bancário indicou que, a partir de agora, o salário mínimo das ciclistas será alinhado com o de suas contrapartes da equipe feminina.
Em termos de paridade, a equipe Arkéa-Samsic está lá. Enquanto a história entre a Arkéa e a equipa bretã comandada por Emmanuel Hubert foi oficialmente alargada, esta terça-feira com a renovação do contrato até 2025, o grupo bancário decidiu subir de marcha ao nível da equipa feminina da secção. Com a principal inovação, um salário mínimo que agora será igual para homens e mulheres. O diretor do secretariado-geral e da comunicação institucional partilhou esta informação, que mais parece uma pequena revolução, no âmbito de uma longa entrevista ao jornal Oeste da França à margem desta extensão do compromisso do grupo por mais dois anos, sem esconder que a Arkéa-Samsic faz do desenvolvimento das mulheres ciclistas dentro da sua estrutura um dos principais projetos para os próximos anos. “Queremos muito garantir uma progressão sincera e significativa da ciclista feminina, que oferece belas imagens e histórias”, confidencia Cédric Malengreau em Oeste da França.
Uma certa justiça, mas ainda não total…
Ao nosso lado desde 2014, temos o orgulho de anunciar que o nosso parceiro titular Arkéa estende o seu compromisso às nossas duas equipas até ao final de 2025!
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— Equipe Arkéa Samsic (@Arkea_Samsic) 7 de fevereiro de 2023
E é justamente com isso em mente que o grupo pensou em como reorientar totalmente as corredoras da seleção feminina em sua atividade esportiva. Desta reflexão nasceu esta decisão de alinhar o salário mínimo das mulheres com o dos homens. “Muitos ainda têm um cronograma. É um desejo real e uma escolha de capacitação para esses corredores. Foram tomadas medidas para assegurar uma certa equidade no que diz respeito aos salários mínimos. No melhor dos mundos, a Arkéa até sonharia em padronizar tudo, mas isso não era uma opção. “Nunca podemos aplicar a equidade total porque os sistemas funcionam de forma diferente”, lembra Malengreau, garantindo, no entanto, que tudo foi feito para abordá-la o máximo possível. “Queríamos garantir que os salários mínimos de homens e mulheres estivessem alinhados entre as duas equipes. »