Uma coisa me chamou a atenção ao assistir ao jogo entre Canadiens e Devils: são duas equipes cuja cultura mudou para melhor depois de terem tido a chance de escalar as duas primeiras colocadas no dia 7 de julho.
Têm vindo a impressionar desde o início da época, com destaque para os Devils, que chegam a liderar a classificação no troço Metropolitano. Vemos que os jogadores estão entusiasmados e que os jovens prosperam no gelo.
Essa grande mudança de cultura ocorreu com dois treinadores completamente diferentes. Por um lado, você tem Martin St-Louis, que está dando seus primeiros passos como treinador, mas que conhece muito o campeonato. Do outro, está Lindy Ruff, uma veterana que rola na NHL há 29 anos.
O St-Louis é revigorante para os jogadores e para o público com sua forma de falar diante da mídia. Ele usa novos termos, como “conceito”. Antes falávamos de “sistema”, depois de “estrutura” e agora de “conceito”, mas jogamos com as palavras porque no fundo significam a mesma coisa. Um não vai sem o outro. Pessoalmente, passei de “sistema” a “estrutura”, mas não cheguei a “conceito”!
Transformar a cultura de uma equipa não parte apenas do treinador, mas também da qualidade das pessoas que compõem o grupo. Começa pelos jogadores. Se não tiver bons elementos, o ambiente no balneário não é saudável, a cultura também não. Pelo contrário, quando os jovens aceitam o seu papel e querem melhorar, cria-se um bom espírito de equipa que permite ir longe. É exatamente isso que estamos vendo nos dois clubes agora.
Se a cultura deles realmente mudou, é graças ao trabalho coletivo e ao espírito de equipe. Os jogadores são muito importantes. São eles que decidem o clima da equipe.
As três chaves do sucesso
O “treinador” está lá para ver o que está acontecendo e ajustar sua mensagem de acordo. O seu principal desafio é difícil: fazer com que cada um dos jogadores aceite o seu papel com alegria e boa disposição. É sua responsabilidade fazer com que o entusiasmo esteja sempre presente e que todos façam o que lhe é pedido sem reclamar. É difícil de realizar, mas é crucial para o sucesso e facilita a vida do “coach”.
As coisas ficam muito mais complicadas se os jogadores mostrarem uma atitude indiferente ou expressarem abertamente sua frustração. Basta um ou dois que reclamam com os outros para o clima no vestiário ficar pesado. Todos os clubes vencedores têm estes três pontos em comum: uma boa “sala”, jogadores que cumprem as suas funções cada um com um sorriso no rosto e um grande espírito de equipa. Nem sempre é fácil ter sucesso no nível profissional com contratos e egos. Mas é o mandato dos treinadores.
Com o tempo, os “treinadores” experientes tiveram que ajustar sua abordagem com os jogadores, que são completamente diferentes de antes. Ruff é um bom exemplo. Estou feliz por ele ter conseguido aceitar este grande desafio.
No início da temporada, os fãs do Devils gritavam “Fire Lindy!” (despeça Lindy), mas agora eles estão cantando “Desculpe, Lindy!” (desculpe Lindy). No entanto, ainda é o mesmo cara. A única coisa que mudou é o recorde dos Devils, que venceram os últimos 10 jogos.
Como sabemos, o treinador é sempre julgado pelo sucesso da sua equipa. A vitória é tudo no esporte profissional.
Quando é o “jackpot”?
Além da atitude, é preciso talento para vencer. No pôquer, você raramente embolsa o “jackpot” com um sete e um quatro em suas cartas!
Com o tempo, os Canadiens e os Devils continuarão a melhorar porque seus jovens jogadores são dominantes. No entanto, é preciso paciência com ambas as equipas, mesmo que tenham mãos grandes, como se diz na linguagem dos croupiers!
Em Montreal, com um craque no jogo como o novo capitão Nick Suzuki, que está dando o exemplo para seus companheiros, o CH pode sonhar com o jackpot. Mas nunca devemos perder de vista que estamos apenas nos primeiros quilômetros de uma maratona. A linha de chegada ainda está longe, mas uma cultura vencedora já está bem estabelecida, o que é um bom presságio para o resto da corrida.
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